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    班子带头下基层 "走千访万"进行中
    发布时间:2018-01-26 阅读数:112次 来源:办公室

          董事长王为春:1月3日晚,营业部召开劳动竞赛动员会,董事长王为春到会指导。在听取营业部开展劳动竞赛各项工作部署后,王为春提出了具体要求:一要充分认识劳动竞赛工作的重要性和必要性,劳动竞赛工作事关全年工作大局,必须全力而为;二要发挥营业部各项优势,扬长避短,整合资源,顺势而为;三要正视困难,认真研判形势,提振信心,发挥集体力量,融合各方智慧,带动团队发力,逆势而上。营业部联络部门董办、合规风险部负责人陪同调研。

          行长陈庆华:日前,行长陈庆华到龙溪支行、干江支行调研指导。在龙溪支行,陈庆华听取工作汇报后,就2018年度员工考核要点及业务经营问题开展座谈交流,并针对员工的提问进行现场解答、释疑解惑。同时,希望客户经理在劳动竞赛中要解放思路,继续做小做农,为年轻客户提供更多服务,优化农商行客户的年龄结构。在干江支行,陈庆华对劳动竞赛考核重点作简要讲解,在肯定支行“零不良”的同时,对劳动竞赛活动提出“三从”要求:一要从“自然增长”到“自加压力”,二要从“传统经营模式”到“传承三农三水精神理念”,三要从“强化营销力度”到“强化营销粘度”。   

          副行长陈峰:近日,副行长陈峰到清港支行、楚门支行调研指导劳动竞赛活动。在清港支行,陈峰就支行劳动竞赛工作开展提出三点意见:一是保持攻坚克难的决心,守住阵脚,提升存款市场占有率;二是注重风险的把控,优选优放,择主而定;三是推进整村授信,提升用信率,扩大覆盖面,全力调动农户和小微企业的资源。在楚门支行,陈峰参与支行劳动竞赛活动动员会,并就支行近年业务发展情况、劳动竞赛考核特点以及业务推进着力点进行了分析指导,希望支行以“全员发动、全员参与、全员营销”营造比学赶超的良好氛围。

          监事长陈素琴:1月24日,监事长陈素琴到龙溪支行、干江支行调研指导。在龙溪支行,陈素琴在听取支行1月份业务指标完成情况的汇报后指出,下阶段工作要注重“量质并举”,做好营销前的数据分析,进而更好地开展精准营销,圆满地完成任务。在干江支行,陈素琴就支行信贷业务管理、电子银行业务、员工素质提升、文明规范服务等提出具体要求,希望支行在劳动竞赛中紧盯市场、紧扣目标、紧跟需求、紧贴客户,全面发力。在业务发展中,牢守风险底线,敢于创新,灵活变通,以创新促进业务发展。

          副行长王玲辉:近日,副行长王玲辉到珠港支行参加劳动竞赛动员会。动员会上,支行早谋划、早部署、早布局,明确量化各项指标,确保落实到人。市场拓展部、电子银行部负责人对相应业务指标进行解读,指导开展劳动竞赛营销工作。王玲辉在此基础上,对支行下阶段工作提出具体要求:一要怀着敬畏之心,做实“走千访万”劳动竞赛;二要本着科学之心,有效量化制定各项指标;三要有着全局之心,突出重点协调联动营销;四要装着服务之心,强化文明礼仪规范服务;五要抱着安全之心,确保人、财、物安全